ISO 45001:2018 认证--我们的健康与安全承诺

作为一家致力于可持续发展的企业，我们希望尽最大努力确保职业健康和安全。因此，我们很自豪地宣布，我们对员工和利益相关者的健康与安全的承诺最近获得了ISO 45001:2018认证。该认证不仅仅是一个认可的印章，我们认为它证明了我们的信念，即优先考虑团队的福利和安全是我们的基本责任。

这一成就是由Brian Acheson（康碧 高级质量经理）领导的杰出团队努力的结果，整个组织中的许多其他人也做出了宝贵贡献。布莱恩与我们一起探讨了这一非凡的里程碑。

什么是 ISO 45001:2018？

ISO 45001:2018是 ISO 管理体系标准之一。ISO 45001:2018 具体涉及组织如何管理健康与安全。同一套标准中的其他标准包括质量标准--ISO 9001:2015，以及环境管理标准--ISO 14001:2015，这两项标准我们都已经制定并通过了认证。

从获得认证的角度来看，ISO 45001 是最后一块拼图。我们将获得 ISO 9001 和 ISO 14001 认证的过程视为一种优势，因为这意味着我们已经建立了能够满足新标准的系统。由于这些标准是以相同的结构编写的，因此它们为我们提供了一种审视我们的环境以及内部和外部问题的方法。在实践中，这意味着我们要进行管理评审和内部审核，并从不符合项、事故、事件和险情中获取信息。当然，有些事情是各标准所特有的，但该框架的很大一部分是通用的。

ISO 45001:2018 认证的有效期有多长？

有效期为三年。在这三年周期内，审核员每年都会进行一次所谓的监督访问，在此期间，他们会对标准的要求进行抽样检查。虽然他们不会在每次审核中都检查所有的内容，但审核访问的结构是这样安排的：在三年的时间里，所有的方面都会涉及到。然后，在到期年份进行一次详细的审核。

与此同时，我们还按照内部流程做好自己的本职工作，其中包括持续的内部审计、管理审查、目标设定等。这与外部评估不谋而合，因为审计人员可以查看所有这些要素，并确信他们的抽样是基于一个良好的范例。 

ISO 45001 的重点是什么？

鉴于我们在标准方面积累的经验，我们确定了六个主要领域：

1. 向内和向外看我们要实现的目标。从健康和安全的角度来看，我们需要考虑我们所面临的风险和机遇。虽然这包括我们工人的健康和安全风险，但我们也要考虑可能受我们工作影响的其他利益相关者，如分包商、食堂管理员、清洁人员、为我们工作的人员、邻居等。
2. 组织领导。领导者承诺关注健康和安全，而员工则被征求意见，并参与可能影响自身健康和安全的事务。
3. 我们有评估和规避风险的框架，也有明确的目标。
4. 为员工提供安全支持。虽然这尤其围绕着拥有正确的资源，但我们也关注拥有正确水平的培训和沟通。
5. 在实践中消除健康和安全风险。
6. 管理层有明确的标准来审查我们的绩效。在进行审核以确定我们是否在执行任务后，我们可以确定如何改进，以及今后的改进流程是怎样的。

面试中要求我们回答的主要问题是什么？

外部审计分为两部分。第一部分是在今年 8 月底进行的，当时我们对文件和程序进行了修订。审计的第二部分是寻找证据，证明我们说到做到，并对相关人员进行了访谈。

例如，审计的第一部分考察我们是否实施了风险评估程序。在第二部分，审计员要求我们展示我们的风险评估、我们考虑过的风险以及我们是如何应对这些风险的。

我们热衷于实践的 ISO 45001 政策范例是什么？

总体而言，该标准是一个很好的检查点，因为它要求我们审视适用于本组织的所有法律和其他要求，然后评估我们是否遵守了这些要求。我们已经建立了一个登记册，记录了挪威的所有健康和安全法规、合同义务、业主对我们的义务等。从现在起，我们将进行合规检查。这种正式的流程和记录非常有用，因为它让我们看到了几个需要更深入调查的领域。

^第三方的安全意见有何价值？

其主要优势在于它是独立的，是组织之外的人在审视我们的工作方式。我们希望减少遗漏重要信息的危险，而外部的意见可以帮助我们发现我们已经接受和习惯的事情。

客户的最终价值是什么？

客户希望我们认真对待健康和安全问题。在这方面，我们的共同目标是减少工伤和职业病，促进身心健康。ISO 45001:2018 认证为我们提供了一种共同的语言和沟通方式，使我们能够展示我们是如何管理风险的。归根结底，我们都希望员工能够安全工作。

未来会发生什么？

我们现在已经把标准定得很高，并希望通过维护该系统来确保我们不断达到标准。理想情况下，我们希望人们报告更多的危险和险情。这些都是早期征兆--如果我们能够处理和调查它们，就能降低它们再次发生的风险。我们希望这种结构能够帮助我们降低有人受伤、受伤或健康状况不佳的风险。

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