作为关键人员激励计划的一部分而购买股票

康碧 ASA已经为关键人员建立了一个基于股票的激励计划（"限制性股票单元计划"，RSUP），通过进一步调整员工的利益与其他股东的利益，鼓励员工保持对公司的长期深入参与。RSUP也增强了康碧吸引和保留员工的能力。

2023年3月21日，康碧 ASA的关键人员购买限制性股票单位（"RSU"）的记录如下：
Mats Tristan Tjemsland，首席财务官（主要内幕人士），购买100,000个RSU，新持股总数为300,000股

购买的RSU将在以下截止日期归属。

• 对于2025年1月12日的1/3的股份
• 对于2026年1月12日的1/3的股份
• 对于2027年1月12日的1/3的股份

RSU是以每股6.04挪威克朗的价格从康碧 ，该价格是根据截至2023年3月20日的五天期间康碧 股票的成交量加权平均上市价格确定的，减去20%的折扣以迎合与RSU相关的价值降低条款（包括一个归属期）。

2022年12月20日，康碧 ASA特别股东大会（EGM）通过了一项决议，授权董事会通过贷款向员工提供与购买RSU有关的财政援助。康碧 根据RSPU授予的贷款总额为7,537,745挪威克朗。

在关键人员购买了100,000份RSU后，康碧 ASA拥有5,608股自有股份。

该信息须符合《欧盟市场滥用条例》第19条和《挪威证券交易法》第5-12条的披露要求。

欲了解更多信息，请联系。

• Eirik Fadnes, CEO, +47 907 20 014,fadnes@康碧.com
• Mats Tristan Tjemsland, CFO, +47 920 67 094,tjemsland@康碧. com

关于康碧 。

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